Publikováno: 18.07.2023
Konzultant/ka pro evropské výzkumné programy
Náplň práce:
Technologické centrum Praha – oddělení Národní informační centrum pro evropský výzkum, hledá vhodného kandidáta na pozici:
Odborný konzultant/ka pro evropské výzkumné programy
Co bude náplní Vaší práce?
- Poskytování informací a konzultační činnost k možnostem zapojení do evropské výzkumné spolupráce
- Organizace seminářů, workshopů na psaní projektů a školení k otázkám evropského výzkumu, aktivní přednášková činnost
- Asistence vědcům a výzkumným pracovištím při vyhledávání vhodných výzev a konzultační činnost při psaní projektových návrhů,
- Příprava informačních materiálů, článků a publikací, tvorba příspěvků na informační portál (v angličtině i češtině)
- Spolupráce se státní správou, Evropskou komisí a zahraničními partnerskými organizacemi
- Spolupráce na mezinárodních projektech
Požadujeme:
- Ukončené magisterské/inženýrské VŠ vzdělání
- Ochota cestovat (v rámci ČR i do zahraničí)
- Samostatnost i schopnost pracovat v týmu
- Anglický jazyk slovem i písmem na velmi dobré úrovni
- Prezentační a komunikační dovednosti
- Schopnost samostatně si rozvrhnout práci a dodržovat smluvené termíny
- Umět pracovat s počítačem (MS Office)
- Schopnost zorientovat se v nové a měnící se problematice
Vaší výhodou bude:
- Předchozí zkušenosti v oblasti grantů a projektového managementu
- Zkušenost a zájem o oblast vědy, výzkumu a inovací a znalost výzkumného a inovačního prostředí v ČR a EU
Nabízíme:
- Zajímavou práci v oblasti mezinárodních projektů
- Motivační systém odměňování
- Možnost dalšího vzdělávání (jazykové kurzy, odborné kurzy)
- Zaměstnanecké výhody (mobilní telefon, notebook, příspěvek na stravování)
- Přátelské pracovní prostředí a kanceláře dobře dostupné MHD
- Flexibilní pracovní dobu
- Smlouvu na dobu neurčitou
Strukturovaný životopis v českém a anglickém jazyce a motivační dopis zasílejte na adresu ondrackovap@tc.cz.
Technologické centrum Praha dělá maximum pro to, aby svým zaměstnancům a zaměstnankyním bez ohledu na jejich národnost, gender, věk, etnickou příslušnost, náboženskou příslušnost nebo zdravotní postižení vytvořilo pozitivní pracovní prostředí.